Für Pflegeeinrichtungen
Arbeitnehmerüberlassung
Ihr Vorteil mit unserer Arbeitnehmerüberlassung
- Flexibilität: Passen Sie Ihr Personal optimal an Ihren Bedarf an.
- Schnelligkeit: Kurze Reaktionszeiten dank unseres umfangreichen Netzwerks.
- Zuverlässigkeit: Geprüfte und motivierte Mitarbeiter für jede Branche.
- Komplettservice: Von der Rekrutierung bis zur Betreuung der Mitarbeiter.
- Kontaktieren Sie uns und lassen Sie sich individuell beraten. Gemeinsam finden wir die beste Lösung für Ihren Personalbedarf!
Arbeitnehmerüberlassung – Flexible Lösungen für Ihr Unternehmen
Die moderne Wirtschaft erfordert flexible und effiziente Personalstrategien. Mit unserer Arbeitnehmerüberlassung bieten wir Ihnen passgenaue Lösungen für kurzfristige Personalbedarfe, Produktionsspitzen oder langfristige Vertretungen. Unsere Dienstleistungen gliedern sich in drei Bereiche:
Klassische Arbeitnehmerüberlassung
Unsere klassische Arbeitnehmerüberlassung bietet Ihnen eine bewährte Lösung, um temporäre Personalengpässe zu überbrücken. Wir stellen Ihnen qualifizierte und zuverlässige Mitarbeiter zur Verfügung, die flexibel und bedarfsgerecht eingesetzt werden können. Egal ob in der Produktion, im Lager oder im kaufmännischen Bereich – wir vermitteln Personal, das exakt auf Ihre Anforderungen zugeschnitten ist. Durch unsere professionelle Betreuung und unser umfassendes Netzwerk sorgen wir für einen reibungslosen Ablauf und entlasten Sie bei der Personalsuche und -verwaltung.
Arbeitnehmerüberlassung von Mitarbeitern aus der EU
Dank unserer Kooperationen mit Partnern in Marokko, Kroatien und Rumänien können wir Ihnen qualifizierte Fachkräfte aus dem Ausland vermitteln. Unser Service umfasst nicht nur die Rekrutierung, sondern auch die umfassende Unterstützung unserer Mitarbeiter bei der Einreise, Anmeldung in Deutschland und der Wohnungssuche. Dieses Modell eignet sich besonders für Unternehmen, die kurzfristig gut ausgebildete Fachkräfte benötigen – sei es zur Abdeckung von Produktionsspitzen oder als Vertretung für langfristige Krankheitsausfälle. Unsere ausländischen Fachkräfte sind bestens vorbereitet und bringen das nötige Know-how mit, um Ihre betrieblichen Abläufe effizient zu unterstützen.
Arbeitnehmerüberlassung von Studenten aus der Ukraine – Perfekt für kurzfristige Spitzen im Helferbereich
Um kurzfristige Personalengpässe, insbesondere im Helferbereich, effizient zu bewältigen, bieten wir Ihnen die Arbeitnehmerüberlassung von ukrainischen Studenten an. Diese dürfen ohne Visum bis zu drei Monate in Deutschland arbeiten und sind daher ideal, um hohe Personalbedarfsspitzen flexibel abzudecken. Ob in der Produktion oder im Lager – die ukrainischen Studenten zeichnen sich durch hohe Motivation, Lernbereitschaft und Engagement aus. Unser Service ermöglicht Ihnen einen schnellen und unkomplizierten Einsatz dieser Arbeitskräfte, sodass Ihr Unternehmen jederzeit optimal auf wechselnde Anforderungen reagieren kann.
Auslandsrecruitierung
Ablauf der Vermittlung
Bedarfsanalyse & Anforderungsprofil
Gemeinsam klären wir, welche Stellen wann besetzt werden sollen und unter welchen Konditionen. Daraus entsteht ein präzises Anforderungsprofil für die gezielte Personalauswahl.
Rekrutierung der Kandidaten:
Über unser Netzwerk in Marokko und Deutschland greifen wir auf einen großen Bewerberpool zu. Innerhalb weniger Tage präsentieren wir Ihnen passende Profile – alle mit Sprachkenntnissen auf mindestens B1-Niveau.
Bewerbungsgespräch & Auswahl
Sie lernen die Kandidaten in einem Online-Gespräch kennen. So können Sie fachliche Qualifikation und Sprachkenntnisse direkt beurteilen und Ihre Auswahl treffen.
Visum und Anreise:
Wir begleiten den gesamten Visumsprozess und sorgen für eine zügige Abwicklung. Auch bei Anreise, Unterkunft und Anmeldung in Deutschland stehen wir den Fachkräften unterstützend zur Seite.
Berufsanerkennung:
Die Fachkraft beantragt selbstständig die Anerkennung ihrer Ausbildung. Meist wird diese zunächst nur teilweise erteilt. Fehlende Inhalte werden durch Theorie, Praxis und Prüfungen bei anerkannten Bildungsträgern nachgeholt – meist zwischen 400 und 750 Stunden.
Abschluss der Anerkennung:
Nach bestandener Prüfung gelten die Kandidaten als voll anerkannte Fachkräfte. Die Kosten tragen sie meist selbst – eine Förderung durch die Agentur für Arbeit ist möglich. Für Sie entstehen keine zusätzlichen Aufwände.